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廣州勞務(wù)派遣為你解決企業(yè)用工瓶頸，幫助更多人就業(yè)。10年專注勞務(wù)派遣 臨時工派遣，推出行業(yè)解決方案的勞務(wù)派遣公司。 普工農(nóng)民工臨時工解決方案，華路卓擁有700名專職臨時工，湖南、廣西多省農(nóng)民工輸出基地 每年為珠三角企業(yè)輸送5000人的農(nóng)民普工。。 可以省錢的社保方案,辦事處，分公司沒有社保賬戶，沒有人手辦理；國營、事業(yè)、外資企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)高，是否有方法節(jié)約這筆開支，既能合法又能省錢呢？華路卓社保代理方案為您分憂。 寒暑假工，實習(xí)生解決方案，學(xué)生工適合工廠普工,打包發(fā)貨，促銷員，服務(wù)員，派單員等崗位。華路卓每年為相關(guān)企業(yè)輸送上千人的寒假工、暑假工及專業(yè)對口的實習(xí)生。 人力資源勞務(wù)派遣解決方案,為您提供從招聘--入職--在職--離職的整體解決方案，省心又省錢。 短期工日結(jié)周結(jié)臨時工解決方案。華路卓在珠三角超200家大學(xué)、技校、職業(yè)學(xué)院合作，隨時能提供上千人規(guī)模的短期員工。包括普工、派單員、促銷員、服務(wù)員、保安、分揀員等崗位
    農(nóng)民工臨時工解決方案 人力資源勞務(wù)派遣解決方案社保代理
    大學(xué)生兼職群：249380562 社會工求職群：274532738
    勞務(wù)派遣
    降低用人成本支出,人事管理更便捷專業(yè),降低員工及用人單位勞動風(fēng)險 詳情》
    勞務(wù)派遣服務(wù)
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    華路卓公司擁有700名專職臨時工隊伍，并在湖南、廣西農(nóng)發(fā)工輸出基地可派遣800人臨時工 詳情》
    農(nóng)民工派遣解決方案
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    專業(yè)代理，提高效率，提高員工滿意度，規(guī)避法律風(fēng)險，節(jié)省社保成本，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展詳情》
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    2017年7月廣州社保年度繳費(fèi)基數(shù)

    勞務(wù)派遣行業(yè)解決方案

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    職位名稱 招聘人數(shù) 工作地點(diǎn) 日期
    駐廠管理（不限） 10人 廣州市 10/8
    5000元招聘專員/助（男女不限） 10人 廣州市 10/8
    人事專員（女） 1人 廣州市 8/5
    司機(jī)兼銷售代表（男） 1人 廣州市 8/5
    業(yè)務(wù)員（不很） 3人 廣州市 8/5
    行政人事助理（不限） 1人 廣州市 8/5
    招聘專員（不限） 6人 廣州市 8/5
    駐廠人事專員（不限） 5人 廣州市 8/5
    財務(wù)助理/文員（出（不限） 1人 廣州市 8/5
    案例分析 更多>>
    勞務(wù)派遣 人才租賃 社保代理 人事代理
    大型超市--勞務(wù)派遣合作
    某大型超市開辦初期，短時間內(nèi)需招聘營業(yè)員及收營員、保安員等職位近1000人的需求量。與本司－華路卓公司合作后，采用勞務(wù)派遣合作的方式，成功保障了企業(yè)順利開業(yè)的人員需求 詳細(xì)>>
    勞務(wù)派遣 人才租賃 社保代理 人事代理
    國營四星級酒店--勞務(wù)派遣 社保代理
    某國營四星級酒店，全新裝修提升標(biāo)準(zhǔn)，需高素質(zhì)的禮儀小姐，服務(wù)員等近400人；與本司－華路卓公司合作后，成功保障了酒店重新開業(yè)的人員需求。且通過社保代理大大節(jié)約了人工成本。 詳細(xì)>>
    勞務(wù)派遣 人才租賃 社保代理 人事代理
    呼叫中心--社保代理
    某國營呼叫中心，隨著新《勞動合同法》的出臺，企業(yè)的社保成本也越來越大。與廣州華路卓企業(yè)管理咨詢有限公司深圳分公司轉(zhuǎn)移勞動關(guān)系，將社保購置在深圳，大大節(jié)約了社保成本。 詳細(xì)>>
    勞務(wù)派遣 人才租賃 社保代理 人事代理
    港資電子廠家--臨時工派遣
    某港資電子廠，由于生產(chǎn)的淡旺季明顯，旺季人員補(bǔ)充要500人左右，到了淡季這500人基本是閑置。通過和本司－華路卓公司合作臨時工派遣，做到了靈活用工，節(jié)約了大量成本。 詳細(xì)>>
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    勞務(wù)派遣

    勞動法規(guī)

    華路卓觀點(diǎn)

    ·2017年7月廣州市調(diào)整2017社保年度繳費(fèi)基數(shù)
    ·東莞市勞務(wù)派遣單位目錄-東莞勞務(wù)派遣經(jīng)營許可單
    ·“同工同酬”是勞務(wù)派遣工尊嚴(yán)的底線
    ·運(yùn)用法技術(shù)規(guī)制勞務(wù)派遣
    ·南通工傷保險待遇上調(diào) 每人每月增加10.5%
    ·勞務(wù)派遣用工四大熱點(diǎn)變化
    ·派遣工超10%須向政府備案
    ·派遣員工的工資能否計提職工福利費(fèi)
    ·勞務(wù)派遣新規(guī)施行 派遣工：差別在福利
    ·上海單位使用派遣工不得超用工總量10%
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    ·2014廣州市工傷保險若干規(guī)定
    ·廣州市勞務(wù)派遣單位目錄-廣州勞務(wù)派遣經(jīng)營許可單
    ·勞務(wù)派遣暫行規(guī)定_2014《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》逐條
    ·新廣東省失業(yè)保險條例(全文)
    ·2014年勞務(wù)派遣暫行規(guī)定
    ·廣州市就業(yè)困難人員就業(yè)援助實施辦法全文
    ·《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》全文要點(diǎn)解讀
    ·勞務(wù)派遣的新解讀
    ·《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》逐條解讀
    ·人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于做好勞務(wù)派遣行政
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    ·“外包”是人力資源服務(wù)業(yè)未來之道？
    ·勞動合同法修正案(草案)對勞務(wù)派遣影響
    ·2011年度勞務(wù)派遣指數(shù)報告
    ·2013-2017年中國勞務(wù)派遣行業(yè)深度調(diào)研及投資
    ·2013勞務(wù)派遣發(fā)展前景，2013年勞務(wù)派遣發(fā)展
    ·臨時工勞動合同,臨時工合同,臨時工協(xié)議
    ·醫(yī)療保險政策，2012廣州醫(yī)療保險政策
    ·醫(yī)療保險繳費(fèi)年限，廣州醫(yī)療保險繳費(fèi)年限
    ·醫(yī)療保險繳費(fèi)比例，2012年廣州醫(yī)療保險繳費(fèi)
    ·城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險
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    行業(yè)動態(tài)

    社會保障（社保）

    勞務(wù)派遣研究

    ·銀行招聘中“勞動合同制”和“勞務(wù)派遣制”的區(qū)
    ·深圳福田政府雇員將轉(zhuǎn)勞務(wù)派遣
    ·三大運(yùn)營商大規(guī)模裁撤30萬勞務(wù)工
    ·冰桶挑戰(zhàn)_ALS冰桶挑戰(zhàn)賽
    ·廣東勞務(wù)派遣法規(guī)完善 派遣人員不超過用工總數(shù)1
    ·廣東將嚴(yán)查勞務(wù)派遣同工不同酬等違法行為
    ·尋求人才培養(yǎng)道路 人才外包為您墊磚鋪路
    ·2014年人力資源服務(wù)行業(yè)分析
    ·2012年四大銀行行勞務(wù)派遣工減少2萬人
    ·四川省今年全面規(guī)范勞務(wù)派遣行為
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    ·騙取社保金將受重罰
    ·云南省下半年全面推廣金融社保卡
    ·社保基金190億投資余額
    ·福州連江出臺鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險暫行辦法
    ·陜西居民基本養(yǎng)老險新變化
    ·擬將補(bǔ)助通過社保卡發(fā)放
    ·東莞換發(fā)新醫(yī)保卡
    ·8月1日起 瀘州啟用新社保卡
    ·年底前廣東省95%人口有社保卡
    ·廣東社保卡未來或可用來發(fā)工資和政府補(bǔ)貼
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    ·完善建筑業(yè)用工制度的對策
    ·發(fā)達(dá)國家建筑業(yè)勞務(wù)派用工制度經(jīng)驗
    ·建筑業(yè)勞務(wù)問題產(chǎn)生的根源
    ·建筑業(yè)勞務(wù)派遣用工制度現(xiàn)存的主要問題
    ·建筑業(yè)勞務(wù)派遣用工制度變遷的路徑依賴
    ·建筑勞務(wù)派遣用工路徑依賴?yán)碚?/a>
    ·建筑業(yè)勞務(wù)用工的主要模式
    ·建筑勞務(wù)派遣用工制度變遷的特征變量:用工形
    ·中國建筑業(yè)用工制度變遷的歷程
    ·建筑業(yè)勞務(wù)派遣用工制度研究現(xiàn)狀
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